จากที่เราทราบกันดีว่า ตลาดงานทุกวันนี้ไม่ว่าจะเป็นส่วนของผู้หางาน หรือบริษัทผู้รับสมัครงานเอง ล้วนมีการแข่งขันที่ค่อนข้างสูง ผู้สมัครงานต่างก็ต้องการได้ทำงานที่ดี ส่วนผู้รับสมัครงานก็ต้องการพนักงานที่ดีด้วยเช่นกัน ซึ่งสำคัญที่จะช่วยทำให้บริษัทของคุณมีโอกาสได้พนักงานที่ดีมีคุณภาพมาร่วมงานนั้นก็คือ การลง ประกาศรับสมัครงาน ให้มีความสมบูรณ์และมีความโดดเด่นที่สุด เพื่อสามารถดูงดูดใจผู้สมัครงานเพิ่มมากขึ้นนั่นเอง เคล็ดลับการลงประกาศรับสมัครงานให้น่าสนใจ ควรพิจารณาดังนี้ ตำแหน่งงาน สำหรับผู้สมัครงานส่วนใหญ แล้วจะเลือกมองหาตำแหน่งงานก่อนเป็นสิ่งแรกๆ ชื่อตำแหน่งงานจึงมีความสำคัญที่ช่วยดึงดูดใจผู้สมัครงานได้ ในการลงประกาศรับสมัครงานจึงควรระบุตำแหน่งงานให้ชัดเจนทุกครั้ง และควรอ่านแล้วเข้าใจง่าย ไม่ควรยากซับซ้อนด้วย รายละเอียดและเนื้อหาของงาน หลังจากที่ผู้สมัครงานสนใจตำแหน่งงานและกดคลิกเข้ามาแล้ว ในส่วนนี้จะเป็นการอธิบายรายละเอียด เนื้อหาของงานว่าผู้สมัครต้องทำอะไรบ้าง มีหน้าที่ความรับผิดชอบอย่างไร จึงจำเป็นที่ต้องเขียนให้ละเอียด ชัดเจน สามารถเข้าใจได้ง่าย และไม่ควรยาวจนเกินไป คุณสมบัติของผู้สมัครงาน จำเป็นที่จะต้องระบุให้ชัดเจน ทั้งคุณสมบัติของผู้สมัครงาน ความสามารถเฉพาะทาง หรือความสามารถทางเทคนิคต่างๆที่ต้องการ เพราะเป็นส่วนที่จะทำให้ผู้สมัครงานทราบถึงคุณสมบัติของตัวเขาเองว่าเหมาะสมกับตำแหน่งงานนั้นหรือไม่ หากลงรายละเอียดชัดเจน ก็จะยิ่งช่วยทำให้สามารถหาผู้สมัครงานที่มีความเหมาะสมและตรงคุณสมบัติได้ง่ายยิ่งขึ้น เงินเดือน สวัสดิการและค่าตอบแทน เรียกว่าเป็นสิ่งสำคัญหลักของการมองหางานเลยก็ว่าได้ เพราะเชื่อว่าทุกคนล้วนต้องการทำงานที่มีเงินเดือนที่ดี มีสวัสดิการและค่าตอบแทนที่เหมาะสม ดังนั้นในประกาศรับสมัครงานจึงควรระบุข้อมูลให้ชัดเจน ทั้งช่วงเงินเดือน สวัสดิการและค่าตอบแทนต่างๆ เช่น ค่าทำงานล่วงเวลา ค่าเดินทาง ประกันสังคม ประกันสุขภาพ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นต้น เพราะถือเป็นส่วนหนึ่งในการตัดสินใจเลือกสมัครงานของผู้สมัครงาน ข้อมูลบริษัท และสิ่งสำคัญที่ขาดไม่ได้เลย…
