เคล็ดลับการประกาศรับสมัครงานให้โดดเด่นและดึงดูดผู้สมัครงาน

จากที่เราทราบกันดีว่า ตลาดงานทุกวันนี้ไม่ว่าจะเป็นส่วนของผู้หางาน หรือบริษัทผู้รับสมัครงานเอง ล้วนมีการแข่งขันที่ค่อนข้างสูง ผู้สมัครงานต่างก็ต้องการได้ทำงานที่ดี ส่วนผู้รับสมัครงานก็ต้องการพนักงานที่ดีด้วยเช่นกัน ซึ่งสำคัญที่จะช่วยทำให้บริษัทของคุณมีโอกาสได้พนักงานที่ดีมีคุณภาพมาร่วมงานนั้นก็คือ การลง ประกาศรับสมัครงาน ให้มีความสมบูรณ์และมีความโดดเด่นที่สุด เพื่อสามารถดูงดูดใจผู้สมัครงานเพิ่มมากขึ้นนั่นเอง

เคล็ดลับการลงประกาศรับสมัครงานให้น่าสนใจ ควรพิจารณาดังนี้

• ตำแหน่งงาน

สำหรับผู้สมัครงานส่วนใหญ แล้วจะเลือกมองหาตำแหน่งงานก่อนเป็นสิ่งแรกๆ ชื่อตำแหน่งงานจึงมีความสำคัญที่ช่วยดึงดูดใจผู้สมัครงานได้ ในการลงประกาศรับสมัครงานจึงควรระบุตำแหน่งงานให้ชัดเจนทุกครั้ง และควรอ่านแล้วเข้าใจง่าย ไม่ควรยากซับซ้อนด้วย

• รายละเอียดและเนื้อหาของงาน

หลังจากที่ผู้สมัครงานสนใจตำแหน่งงานและกดคลิกเข้ามาแล้ว ในส่วนนี้จะเป็นการอธิบายรายละเอียด เนื้อหาของงานว่าผู้สมัครต้องทำอะไรบ้าง มีหน้าที่ความรับผิดชอบอย่างไร จึงจำเป็นที่ต้องเขียนให้ละเอียด ชัดเจน สามารถเข้าใจได้ง่าย และไม่ควรยาวจนเกินไป

• คุณสมบัติของผู้สมัครงาน

จำเป็นที่จะต้องระบุให้ชัดเจน ทั้งคุณสมบัติของผู้สมัครงาน ความสามารถเฉพาะทาง หรือความสามารถทางเทคนิคต่างๆที่ต้องการ เพราะเป็นส่วนที่จะทำให้ผู้สมัครงานทราบถึงคุณสมบัติของตัวเขาเองว่าเหมาะสมกับตำแหน่งงานนั้นหรือไม่ หากลงรายละเอียดชัดเจน ก็จะยิ่งช่วยทำให้สามารถหาผู้สมัครงานที่มีความเหมาะสมและตรงคุณสมบัติได้ง่ายยิ่งขึ้น

• เงินเดือน สวัสดิการและค่าตอบแทน

เรียกว่าเป็นสิ่งสำคัญหลักของการมองหางานเลยก็ว่าได้ เพราะเชื่อว่าทุกคนล้วนต้องการทำงานที่มีเงินเดือนที่ดี มีสวัสดิการและค่าตอบแทนที่เหมาะสม ดังนั้นในประกาศรับสมัครงานจึงควรระบุข้อมูลให้ชัดเจน ทั้งช่วงเงินเดือน สวัสดิการและค่าตอบแทนต่างๆ เช่น ค่าทำงานล่วงเวลา ค่าเดินทาง ประกันสังคม ประกันสุขภาพ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นต้น เพราะถือเป็นส่วนหนึ่งในการตัดสินใจเลือกสมัครงานของผู้สมัครงาน

• ข้อมูลบริษัท

และสิ่งสำคัญที่ขาดไม่ได้เลย คือ ข้อมูลของบริษัท ควรให้ผู้สมัครได้ทราบถึงข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท เช่น สถานที่ตั้ง ธุรกิจที่ทำ ผลิตภัณฑ์ และการบริการต่างๆ และควรให้ผู้สมัครงานได้เห็นถึงจุดเด่นของบริษัท โดยอาจระบุวิสัยทัศน์ เป้าหมายของบริษัทลงไปด้วย เพื่อเป็นส่วนช่วยให้ผู้สมัครงานสนใจและตัดสินใจร่วมงานกับบริษัทของคุณได้

          การประกาศรับสมัครงานนับว่าเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยดึงดูดใจผู้กำลังมองหางาน ให้สนใจสมัครงานกับบริษัทของคุณได้ จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องเขียนให้มีความน่าสนใจ มีข้อมูลรายละเอียดครบถ้วนสมบูรณ์  เพื่อช่วยให้คุณสามารถสรรหาพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเข้าร่วมงานกับบริษัทได้นั่นเอง https://www.reeracoen.co.th/th/services/permanent_recruitment